老婆比老公挣钱多，这种家庭角色的颠倒错位，已是无法回避的一个事实。但是，老婆比老公挣钱多，就一定会产生矛盾吗？其实，夫妻双方只要把心态放平，很多问题都将迎刃而解。以下是一些女企业家的心得，钱挣得比老公多的女士，不妨向她们取经，从而处理好自己的问题。
　　人们常常会以为，成功的男人背后有一个伟大的女人，成功的女人背后有一个破碎的家庭。事实并非如此，大多数成功的女企业家都有幸福的家庭，因为大多数女企业家都非常聪明，有能力管理好企业，当然也有能力管理好自己的家庭。

　　心得一：家务不以性别来分工

　　惠州市的一位女企业家认为，“贤内助”并不意味着谁一定要回家，家务不应该以性别来分工，而且现在服务业发达，很多家务可以请钟点工帮忙。

　　一位退休后重新创业的女企业家则说，有丈夫的支持是女企业家成功的重要原因。她坦陈，自己再创业时，老公就留在家里带孙子。成功的女性要独立，更要有平等的心态，不能觉得自己赚钱比丈夫多就骄傲，要让丈夫觉得自己也是有用的人才。

　　心得二：委屈也不对家人摆脸色

　　刘玉茹是深圳中车业成实业有限公司董事长兼总经理，她的丈夫是大学教授，比她大12岁。上个世纪八十年代初，刘玉茹原本是吉林某大型事业单位的处长，后来她离开家人只身到深圳创业。丈夫一直都非常支持她的工作，退休后更是留在家里充当“贤内助”的角色，让她工作起来没有后顾之忧。

　　刘玉茹说：“家是女人最温暖的港湾，谁的关心都比不上老公的关心。在外面累了、受委屈了，回到家跟老公诉苦，老公给开导开导，我马上就能想通啦。当然，作为妻子和母亲，就算再忙也要珍惜和家人相处的时间，在外面不高兴了，不能回家摆脸色，周末大家需要妈妈做个红烧茄子，咱也得高高兴兴地下厨房。”

　　心得三：与老公一同进步

　　石美俭是一家的总裁，与丈夫一起创业，两人曾在学习观念上产生分歧。石美俭说：“创业二十年来，老公主动承担了很多工作，以前一直是他担任公司总裁，让我有时间继续学习。我就去读MBA、学管理等课程，接触各种最新的国际资讯。我老公不喜欢读书，总是说他每天都在市场上学习‘MBA实战’课程。有一段时间，我觉得自己进步很快，在对企业的管理、员工的培训甚至日常生活等方面都觉得跟他很难沟通，有点嫌他进步慢。”

　　发现问题后，石美俭开始督促老公一起进步。通过发挥女性的温柔，石美俭终于劝服老公去读书，还主动承担工作。现在，石美俭担任公司总裁，让老公有更多时间学习，“现在我们就沟通得很好了，而且他的男性特有的宏观思维方式总能给我启发。”